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| 紹介予定派遣（Temp To Perm）とは、企業に直接雇用される前に派遣スタッフとして一定期間勤務し、派遣期間終了時に企業と本人の合意のもと、正社員などへの登用が行われる制度。これまで雇用の問題点とされてきた、求職者と求人者のマッチングに、大きな効果を上げています。 |
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| アメリカなどでは、優秀な人材の雇用につながる「トライアル期間」として紹介予定派遣の利用が広がっています。日本では、2004年３月に施行された「改正労働者派遣法」による規制緩和を受けて、注目されるようになってきました。 |
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最大の特徴は、「自分に合った企業で働きたい」人にとって、また、「いい人材を採用したい」企業にとって、事前に両者が互いを見極められる点にあります。これによって、待遇・条件が違っていた、自分に合わない、スキルが活かせない、というミスマッチを解消することができます。
未経験の仕事に就く場合でも、本採用までに「向き」「不向き」を判断できるなど、通常の派遣とも転職とも違う、新しい採用・就職のスタイルとして大きな期待が寄せられています。 |
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