正社員への近道、はたらこ紹介予定派遣
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紹介予定派遣のお仕事さがしは「はたらこねっと紹介予定派遣」!
* 第1話 紹介予定派遣の妖精さんに出会う 第2話 紹介予定派遣のメリットを知る 第3話 紹介予定派遣の仕組みを学ぶ 第4話 紹介予定派遣の心構えを学ぶ *

派遣社員として働く毎日も嫌いじゃないけど、そろそろ社員のお仕事に就労したい・・・。
そんな風に考えたことはありませんか。しょうちゃん・しんちゃん姉妹も、最近特にそんなことを
考えている派遣社員。でも、いろいろ考え出すと不安になって、なかなか一歩目が踏み出せません。
そんな二人に、妖精さんは「紹介予定派遣の心構え」を話し始めました。

しょうちゃん:
派遣社員としていくつもの職場を渡り歩いてきた、働子紹子(通称しょうちゃん)は
「はたらこねっと」ヘビーユーザー。そろそろ「派遣社員」を卒業し、正社員として働きたい
と考えている。ただ、初めての「正社員」という雇用形態に、新入社員という年齢でもないし、
新しい会社で社員としてやっていけるか不安。なんだかんだでまだ一歩目を踏み出せずにいる。

しんちゃん:しょうちゃんの妹で24歳。大学卒業後、約1年間正社員として働いたが、職場が肌
に合わず退職。その後、派遣社員として働いているが、実はもう一度社員として働きたいと考え
ている。ただ、前職でのトラウマで、まだ一歩目を踏み出せずにいる。

妖精さん:ある日突然、はたらこ姉妹を訪れた妖精さん。


じゃあ最後に「紹介予定派遣」についておさらいしましょ。


よろしくお願いします。


ざっと下記にまとめまてみたわ。


最長で6ヵ月に定められています。通常は2〜3ヵ月に設定されているケースが多いようです。

直接雇用としての勤務を希望しない場合、派遣期間終了後の意思確認の際に、入社を断ることができます。
また、スキルが充分でなかった、業務への適性が認められなかった場合などには、企業側から採用を断られることもあります。


派遣先企業との交渉には、派遣会社も介入することができます。給与・待遇面など直接雇用における条件提示について3者間で確認したり、交渉を派遣会社に委ねることも可能です。
また、「紹介予定派遣期間」は試用期間とみなされ、入社後に試用期間が設けられることはありません。


しょうちゃん・しんちゃん、長く働くために、自分にあった職場を慎重にさがすことは、
とてもいいことだと思うわ。
でも、どの条件もパーフェクトに満たす仕事ってなかなか存在しないものよ。
お仕事選びで悩んだときは、派遣会社のスタッフさんに相談してみて。
きっといいアドバイスをもらえるはずよ。


妖精さん、ありがとう。まずはお仕事探しから始めてみます。


二人にぴったりのお仕事がみつかるように応援してるわ、がんばってね!



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