派遣社員として働く毎日も嫌いじゃないけど、そろそろ社員のお仕事に就労したい・・・。
そんな風に考えたことはありませんか。しょうちゃん・しんちゃん姉妹も、最近特にそんなことを
考えている派遣社員。でも、いろいろ考え出すと不安になって、なかなか一歩目が踏み出せません。
ある夜、そんな二人のもとにとある妖精さんがやってきました。

おじゃまします。そろそろ社員で働きたいと思っている「しょうちゃん」「しんちゃん」は
あなたたち？

そうです。妖精さん、こんにちは。

今のお悩みは、「社員で働きたいけど、ちょっと不安」っていうところ？
さっそくだけど、「紹介予定派遣」って働き方はご存知かしら？

…？

聞いたことはあるけど、
よく知りません。

わかったわ。じゃあざっと内容を紹介するわね！

紹介予定派遣（Temp To Perm）とは、企業に直接雇用される前に 派遣スタッフとして一定期間勤務し、派遣期間終了時に企業と本人 の合意のもと、社員への登用が行われる制度。

最大の特徴は、「自分に合った企業で働きたい」人にとって、 また、「いい人材を採用したい」企業にとって、事前に両者が 互いを見極められる点にあります。これによって、待遇・条件が 違っていた、自分に合わない、スキルが活かせない、というミスマッチを少なくすることができます。

すでに海外では取り入れられていた雇用形態で、日本では2004年 ３月に施行された「改正労働者派遣法」による規制緩和を受け て始まりました。通常の派遣とも転職とも違う、新しい採用・ 就職のスタイルとして大きな期待が寄せられています。

しんちゃんは、まだ大学卒業後3年未満ね。なら、新卒派遣っていうスタイルがあるのよ。

へぇ！それはどんな働き方ですか。

人材派遣会社が、まず初めに実際の業務に必要な知識やスキルを、 研修・教育を通じてスタッフに教えてから（就業先へ）派遣する働き方。

その対象となるターゲットが、実務経験のない大学・大学院、 および専門学校・短期大学などの新規卒業者や、「第二新卒」と 呼ばれる卒業から3年以内程度の既卒者であることから、新卒派遣 と呼ばれています。

「新卒派遣」の雇用形態は、上記の「紹介予定派遣」という、 社員雇用を前提とするケースがほとんどです。

妖精さん、「紹介予定派遣」についてもっと教えて！

はいはい。じゃあ次のページで、詳しく説明するわね。